Om morgenen den 23. maj 2023, for at motivere entusiasmen og ånden af hårdt arbejde blandt forskellige teams, fremme en forenet og samarbejdende arbejdsatmosfære med at "stræbe efter at overgå hinanden", tilskynde til ekspertise, sætte benchmarks og implementere forskellige indikatorer såsom standardisering konstruktion af Production Center, virksomhedens Production Center arrangeret en prisuddeling.
Da begivenheden begyndte, gav den kraftfulde og resonerende stemme fra virksomhedskulturen ekko gennem hele fabriksområdet, hvilket viste Goldpro-teamets enhed og moral, opløftende og rungende af styrke!
I den spændende atmosfære annoncerede værten listen over vindere: det fremragende hold ledet af Wang Binbin sammen med alle teammedlemmerne (Wang Binbin, Zhang Changgeng, Li Wengang, Wang Libin, Feng Shejun, Li Qiaoyan, Shao Qingchuang, Yu Dongdong, Li Ruili) gik på scenen for at modtage deres priser.De lidenskabelige taler og tordnende bifald fremhævede prismodtagernes herlige øjeblik.
I dette øjeblik deler vi glæden ved succes og tænder modet og troen for alle medarbejdere til at omfavne udfordringer.Lu Yong, direktøren for produktionscentret, præsenterede det mobile røde flag til det fremragende team, som ikke kun symboliserer ære, men også betyder at være eksemplariske pionerer og stræbe mod fremskridt.Så længe vi opretholder ånden om at "bane vejen gennem bjerge og bygge broer over vand" i vores arbejde, kan vi blive sande kæmpere på virksomhedens udviklingsrejse, og overvinde alle vanskeligheder og forhindringer, der kommer vores vej!
Direktør Lu anerkendte alles hårde arbejde og udtrykte taknemmelighed for deres opmærksomhed og støtte til virksomheden.I det efterfølgende arbejde i Produktionscentret er det vigtigt at fastholde en høj grad af overensstemmelse med kerneværdier for en stabil og bæredygtig udvikling.Styret af virksomhedens strategiske mål vil produktionscentret formulere omfattende arbejdsplaner og overholde krav til sikkerhed, kvalitet, omkostninger, teambuilding og standardisering.Så længe vi forstår målene, anvender passende metoder, opretholder klarhed i tankerne og overholder de etablerede systemer, vil kontinuerlige fremskridt og innovation i denne nye æra med sikkerhed blive opnået.
For at motivere alle medarbejdere til aktivt at engagere sig i deres arbejde, stræbe efter løbende forbedringer og opnå fælles udvikling som et fællesskab, har Produktionscenteret implementeret forskellige belønningspolitikker på kvartalsbasis.Belønningsplaner svarende til målene for hvert kvartal vil blive formuleret for at anerkende og opmuntre medarbejdernes hårde arbejde gennem håndgribelige handlinger.Vi tror på, at Goldpro-medarbejdere altid vil opretholde kerneværdierne, konstant forbedre dem gennem praksis, forfølge innovation og omfavne udfordringer.Vi vil stræbe efter at give kunderne mere professionelle tjenester af høj kvalitet og løbende forbedre os selv som værdifulde medarbejdere i tre-type virksomheder.
Indlægstid: 27. maj 2023